Pengaruh Kompetensi dan Hubungan Interpersonal Terhadap Kinerja Penyidik Polres Cilegon

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan hubungan interpersonal, secara simultan dan parsial terhadap kinerja penyidik Satuan Polres Cilegon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dengan menyebarkan kuesioner.Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dengan mengambil seluruh anggota populasi sebagai sampel, sebanyak 135 orang penyidik Polres Cilegon. Analisis dilakukan dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan hubungan interpersonal, secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja.Kata Kunci : Kompetensi, hubungan interpersonal dan kinerjaAbstractThe purpose of this research was to analyze the influence of competence and interpersonal relationship, partially and simultaneously on work performance of the investigators at Polres Cilegon. This researchuse quantitative approach with survey method, by spreading questionaire. Sampling method used in this research was saturated sampling by use all population as a sample, as many 135 persons of investigators atPolres Cilegon. Analyzed done by use multiple regression linear methods. The result showed that competence and interpersonal relationship, partially and simultaneously, has significant influence on work performance.Keywords: competence; interpersonal relationship; and performance